Klein- und Mittelbetriebe als Lernende Organisation Rutilius Taurus Aemilianus seinem "Münchhausen"-Buch und zu seiner

seinem "Münchhausen"-Buch und zu seiner Lehrtätigkeit an der Göttinger Universität

visualising and validating model outputs

Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (BIfAW)

wie die Ergebnisse in Form statistischer Werte so dargestellt werden können

Klein- und Mittelbetriebe als Lernende Organisation Rutilius Taurus Aemilianus seinem "Münchhausen"-Buch und zu seinerInhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Im ersten Teil dieser Arbeit geht es darum, die Begriffe individuelles bzw. organisationales Lernen zu beschreiben. Aus diesem Grund wird ein berblick ber in der Literatur vertretene Anstze zu diesen Begriffen gegeben. Insbesondere wird das Konzept einer Lernenden Organisation von Peter M. Senge vorgestellt. Im zweiten Teil werden ausgewhlte Konzepte zur Umsetzung beschrieben. Dabei stehen die Anforderungen von